В трудовом договоре не указана сумма(оклад) считается ли он действительным? И что делать если он подписан?

Если одно из условий ТД противоречит законодательству, то ТД от этого юридической силы не теряет. Но на Вашем месте я потребовала бы исправить данную ситуацию. ст. 57 ТК РФ: Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.