Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который в вакансии указал одну сумму зарплаты, а в договоре - другую?

Москва34 просмотров1 ответ

Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который на сайте вакансий указал одну сумму заработной платы, а на собеседовании и в договоре другую (меньшую)? если можно, то по каким статьям.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если в объявлении написано "зарплата до 100 тыс. рублей!!!", то знайте, 10 тыс в месяц укладываются в промежуток до 100 тыс. рублей, так что работодатель формально нигде вас не обманул

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить