Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Насколько корректно на оф/сайте работодателя говорить об одной сумме зп, а в действительности предлагать меньше?

Москва31 просмотров1 ответ

Здравствуйте! на сайте госучреждения в разделе "вакансии" имеется вакантная должность с указанием заработной платы 25000 руб. на собеседовании узнал, что зп будет на самом деле 15000 руб., а остальные 10000 работник получает в виде премии согласно положению о премировании по усмотрению начальника (хочу дам, хочу не дам). насколько справедливо, и вообще, корректно устанавливать на официальном сайте одно, а в действительности предлагать другое? можно ли требовать от работодателя именно 25000 руб. по вакантной должности?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Никакого противоречия нет. зарплата состоит из оклада и премий. вам никто не и обещал оклад 25 000, на сайте речь шла про зарплату.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить