Увольнение! как будет производиться расчет?

Увольнение! как будет производиться расчет? зарплата, которую работодатель выдает на руки, является черной?работаю на 1/4 ставки, на карточку приходит мизер-1 тыс. руб. и когда я буду увольняться меня рассчитывать будут исходя из той суммы, которая приходит на карточку? в трудовом договоре написано: работник принимается в компанию n в технический отдел для выполнения работы по должности техника с оплатой труда пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада 9559 рублей и нормальной продолжительности рабочего времени. так же в договоре написано:работнику устанавливается не полный рабочий день со следующим режимом работы: - пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); - продолжительность ежедневной работы - 2 часа; - время начало работы - 16.00 - окончание 18.00. но работаю я, не смотря на то что прописано в трудовом договоре, с 9.30 до 18.00. только на зарплате это никак не отражается! еще узнала, что заработная плата в 1000 рублей - это явное нарушение статьи 133.1 тк рф, в соответствии с которой минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже величины прожиточного минимума по субъекту российской федерации. что я могу предъявить работодателю по этому поводу?