ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли меня уволить,если у меня 4-х месячный ребенок и работающий муж?
Могут ли меня уволить,если у меня 4-х месячный ребенок и работающий муж? больничный лист по беременности и родам кончился 29 мая. заявление на отпуск по уходу за ребенком датировано 27 июня! ошибка в написании.может ли такое заявление послужить причиной увольнения по инициативе работодателя,если у меня работающий муж? работаю у ип. и обязаны ли они выплачивать мне пособие по уходу или могут направить в соцстрах?
Ответы сообщества 1
Ответить
Несмотря на то что написано в заявлении уволить вас по инициативе работодателя не могут в силу ч. 4 статьи 261 тк рф, которая запрещает увольнять матерей имеющих детей до 3 лет (пусть даже имеющих мужа, если бы не было мужа, то до 14-летия ребенка действовала бы защита от увольнения). важно отметить, что защита от увольнения не распространяется на следующие случаи: ликвидация организации, за многократное нарушения трудовой дисциплины, однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, за аморальный поступок. и да, перепишите заявление на нужную вам дату, в заявлении укажите, что ошиблись в первый раз, в результате стресса и т.п. сошлитесь на 256 статью тк рф. вам не вправе отказать. суды всегда охотно останавливают права матерей и беременных женщин. удачи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.