Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Режим работы передвинули с 8.30-17.30 передвинули на 9.00 -18.00...должны за 2 месяца предупреждать или нет считается ли

Москва40 просмотров1 ответ

Режим работы передвинули с 8.30-17.30 передвинули на 9.00 -18.00...должны за 2 месяца предупреждать или нет считается ли это существенным условием изминения труда? п.с. заплатил уже за курсы, а тут такое( какбороться с работадателем индивидуальный графиг а обоснование тогда?(

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Посмотрите ст.100 ТК там написано что такое режим работы и что он под собой подразумевает,в трудовом договоре должно быть прописаны время начала и окончания работы Если условия ТД меняются в связи с изменением организационных условий труда,то должны за 2 месяца предупредить и причем письменно( см. ст.74 ТК)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить