Перевод в другую местность вместе с работодателем-нужно работника предупреждать за 2 месяца или нет?

Конечно, надо предупреждать.Статья 72.1. ТК РФ: " Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника".