Какие условия должен создать работнику работодатель?

С 1 января 2017 года все работодатели и работники должны будут соблюдать новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах (утв. постановлением главного государственного санитарного врача рф от 21.06.2016 n 81).
санпин: температурный режим на рабочем месте
санпин устанавливает оптимальные температурные значения на рабочем месте в числе показателей микроклимата. к ним относятся (п. 2.2.1 санпин 2.2.4.3359-16):
температура воздуха;
температура поверхностей;
относительная влажность воздуха;
скорость движения воздуха.
нормативы значений для указанных показателей определены отдельно для теплого и холодного времени года. холодным считается время, когда среднесуточная температура наружного воздуха составляет +10 °с и ниже. если же температура за окном выше, то это теплое время года (п. 2.1.5 санпин 2.2.4.3359-16). то есть температурный режим на рабочем месте по санпину летом и зимой может отличаться, но не сильно. ведь в любое время года человеку необходим тепловой баланс с окружающей средой (п. 2.1.1 санпин 2.2.4.3359-16).
кроме того, разный температурный режим предусмотрен для работников, занятых на разных видах работ – в зависимости от энергозатрат сотрудников. так, к примеру, работники швейного производства, как и большинство офисных сотрудников, относятся к тем, кто в течение рабочего дня тратит меньше всего энергии – до 139 вт. они выполняют работу категории iа (приложение 1 к санпин 2.2.4.3359-16). для них установлены следующие показатели мироклимата (п. 2.2.5 санпин 2.2.4.3359-16):
период годатемпература воздуха, °cтемпература поверхностей, °cотносительная влажность воздуха, %скорость движения воздуха, м/с, не более
холодный22 — 2421 — 2560 — 400,1
теплый23 — 2522 — 2660 — 400,1
аналогичным образом в таблице 2.1 санпин 2.2.4.3359-16 можно найти показатели микроклимата для других категорий выполняемых работ.
штрафы за несоблюдение требований санпинов
за нарушение требований охраны труда, включая санпины, может быть вынесено предупреждение или наложен административный штраф (ч. 1 ст. 5.27.1 коап рф):
на ип в размере от 2 до 5 тыс. руб.;
на организацию – от 50 до 80 тыс. руб.
а нарушение конкретно санитарных правил и гигиенических нормативов влечет за собой штраф (ст. 6.3 коап рф):
для ип в размере от 500 до 1000 руб.;
для организации – от 10 до 20 тыс. руб.
либо приостановление деятельности ип или юрлица на срок до 90 суток.