ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
По работнику- инвалиду
По работнику- инвалиду работник после установления ему 2 группы инвалидности фактически не работал, находился в отпуске без сохранения з/п по своему желанию. правильно ли будет делать приказ об установлении 35 часовой рабочей недели с момента фактического выхода его на работу, а не с момента установления инвалидности, так как он не работал? большой ошибки в этом нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
На основании чего вы устанавливаете 35-часовую неделю? что в карте реабилитации? может, ему вообще труд противопоказан в любых условиях. 2 группа - потеря трудоспособности как минимум 50%, а это 20 часов, но и то по трудовым рекомендациям и личному заявлению
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.