ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расчет ежегодного отпуска после отпуска без сохранения з/п
У работника ежегодный отпуск по графику за период работы 17.06.2013 по 16.06.2014 намечен на 18.08.2014 года. при этом она берет отпуск без сохранения з/п на пол года с 18.11.2013 года и выходит из него 18.05.2014 г. как расчитать ее новый период отпуска и изменится ли количество дней ежегодного отпуска?
Ответы сообщества 1
Ответить
Так как отпуск без сохранения з/платы, превышающий 14 дней, не входит в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска, то в данном случае расчетный период (рабочий год) продлевается на количество дней, превышающее 2 недели, т. е. до 01.12.2014. отпуск за этот период (с 17.06.13 по 01.12.14) должен быть предоставлен полностью 28 к. д. , следующий рабочий год - с 02.12.14 по 01.12.15.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.