Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Предоставление ежегодного трудового отпуска.

Москва50 просмотров1 ответ

Предоставление ежегодного трудового отпуска. сотрудник принят на работу 01.01.2012, в конце года ему предоставляется отпуск 28 дней за период 01.01.2012-31.12.2012. 15 января 2013 года берет отпуск 28 дней за период 01.01.2013-31.12.2013, получает зарплату за 15 дней и отпускные в полном объеме. при выходе из отпуска пишет заявление об увольнении. по тк работодатель обязан уволить сотрудника через 14 дней, но за 14 дней ему будет начислена сумма которая покроет только часть отпускных. как удержать с сотрудника остальную часть?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Никак. заставить его внести долг в кассу "наличкой" вы не имеете права, тк РФ это не предусмотрено.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить