Полное сохранение очередного отпуска при переходе работать в другой цех одного предприятия Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться... Составлен график отпусков на 2011 год, по которому я должна уйти в отпуск с 18 июля на 28 кален...
Отпуск 1 год работы. Устроилась на работу с 1 февраля 2011. Отгуляла отпуск 14 дней в сентябре (после 6 месяцев работы). теперь хочу взять отпуск в январе 2012 (14 дней), т.е законных мне 28 дней.. Тем временем в организации составляется...
Надо ли менять график отпусков? в прошлом году в декабре утвержден график отпусков. ранее по коллективному договору у работников был основной пол. отпуск 28 дней, доп. оплач. отпуск - 14 дней. итого 42 дня. в 2011 году подписан новый кол...
Можно ли включить в график отпусков на очередной календарный год более 28 календарных дней отпуска Имею ввиду 28 дней за текущий рабочий год + неиспользованные дни отпуска за предыдущий период. здесь принципиальный вопрос, при составлени...
Подскажите,по графику отпусков! если работник устроился допустим в апреле 2011, а график отпусков утвержден в декабря 2010. я сделала на работника дополнительный график отпусков,но я не понимаю,сколько дней отпуска у этого работника я до...
Можно ли мне в отпуск? Я был нанят на работу в феврале 2010 года. Отпуск за 2010-2011 год отгулял в сентябре 2010. Отпуск за 2011-2012 год отгулял в апреле 2011. Сейчас в график отпусков вписал себя на январь 2012 года. Начальник подписа...
Законно ли после отпуска в 28 дней,уйти в учебный отпуск на 25 дней.Возможно ли такое совмещение двух отпусков?
Имеет ли право начальник в гос организации запретить отпуска по 28 дней-только по 14+14? Даже если график отпусков составлен еще в прошлом году(начальника этого тогда еще не было) и соблюдается день в день?
Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? как посчитать сколько дней у меня неиспользованного отпуска, и какая будет сумма за них, при переводе в другую организацию. в конце 2011 года когда ставили график отпусков, то количес...
Предоставление отпусков за 2011 год мне был предоставлен отпуск с1 сентября 2011 года сроком 45 дней (в связи с вредными условиями труда) вышел с отпуска 16 октября. за 2012 год администрация предприятия предоставляет мне следующий отпус...
Инвалид 3 гр. с 2008 г. До 2012 г. отпуск давали по 28 дн. Должны ли по 2 дня предоставить за прошлые годы?
Сотрудник принят 8 ноября 2011г. сколько дней ему нужно поставить в графике 28 или 31 (28+3 за 2011)
Как правильно рассчитать,продолжительность,обычного(28 дней) ежегодного отпуска? И если график работы 2 дня через 2 дня,то в таком случае,считаются и суббота и воскресение?Если можно,то покажите на примере,когда сотрудник,должен приступи...
Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск в январе, если в сентябре вышла на работу с прошлого отпуска отработав обычный трудовой год, при этом в феврале ухожу в декрет? т. е. хочу взять отпуск до декрета, не выходя уже на работу ...
Законно ли Каждый месяц отпускать сотрудника в отпуск на 14 дней? Если трудовой договор в нашей организации гласит что 28 дней по 14 дней отдыхать! да в России только такие закончики!Ужас какая несправедливость из за этого другим не дают...
Работодатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней.. могу ли я ослушаться и уйти на все 28 дней, может ли он меня уволить после этого? (в трудовом договоре прописаны 28 дней отпуска)
При составлении графика отпусков в организации Машиностроение в отношении некоторых работников был указан календарный
Обязан ли сотрудник отгулять отпуск за 2013 год, если в мае наступает пенсионный возраст, но он продолжает работать? обязан ли сотрудник отгулять отпуск за 2013 год, если в мае наступает пенсионный возраст, но он продолжает работать? и к...
У меня неотгуленный отпуск за 3 года,а по графику у меня был отпуск в марте и в августе,написала заявление на отпуск, А директор не отпускает ссылается на график.Я хочу написать заявление на увольнения,отпустят ли они меня без отработки ...
Подскажите пожалуйста,уменьшается ли оклад,при уходе сотрудника в отпуск на 2 недели? те в прошлом месяце исходя их расчетного файла оклад был 9200,сходила в отпуск с 16.08-29.08,в этом месяце прислали расчетных,в нем оклад 5800?
В 2011 году отпуск был в апреле. по графику в 2012 г. отпуск - с 1 января. имеет ли право работодатель отправить в отпус в отпуск за 2012г. с 24.12.2011г? в связи с чем это возможно? а если работник хочет идти, как по графику, именно с 0...
Нахожусь в отпуске до 1,5 лет. 2012г. у меня по графику должен быть льготный отпуск. Как сделать чтобы его не потерять? Подскажите пожалуйста. В кадрах сказали ,вы все выходили перед декретным. А у подруги сказали ,выходите на неполный р...
Законно ли менять график работы сотрудника с дневного на ночной? и если сменил график - то должен ли работодатель доплачивать работнику за ночные смены? и за какое время работодатель обязан предупредить работника о смене дневного графика...
Я работаю по графику 2/2. взяла отпуск с 30 апреля на 7 дней. полагаются ли мне дополнительные дни отпуска? взяла отпуск с 30 апреля на 7 дней. полагаются ли мне дополнительные дни отпуска за счет праздников? если да, то сколько?
Имеет ли право работодатель отзывать сотрудника из отпуска, и в случае не выхода его вешать на него (сотрудника) ответственность за срыв производства?
в общем история такова: на работе горят заказы, возможен срыв производства. выполнять...
Сотрудник берет отпуск, выходящий за пределы срочного договора. Дата увольнения? Будет ли договор бессрочным?
Можно ли вызывать сотрудника из отпуска без заявления, а просто на словах типа "выйди тут подменить надо (человек заболел) "
или без согласия нельзя этого делать? и какие статьи на эту тему почитать можно?
Сначала сотрудники лайта работали по трудовому кодексу ..с трудовой книжкой ..теперь .когда переведут в организацию бонд... то сотрудникам сказали увольняться с организации лайта самим .. правы ли работодатели лайта ..что так говорят ?!
В связи финансовой ситуацией с 1 октября весь штат сотрудников (кроме руководящего состава) отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. пошёл второй месяц... на какой срок работодатель может отправить сотрудников в отпуск без сох...
Может ли сотрудник брать отпуск за 2013с 31декабря2012 переходя на январь2013,учитывая что за2012год отпуск он уже брал