Отпуск за полгода. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск сотруднику или МОЖЕТ? Вопрос встал конфликтом. Работник имеет право на 14 дней отпуска, хочет его отгулять. Руководитель не хочет отпускать егог и утверждает, что он имеет право ...
Устроился на работу 15.10.10. кочегаром. в договоре прописано: основной отпуск-28 дней, дополнительный-8 дней(в условиях Работы дальнего востока, 14 дней -за вредность. отработал до 1 .04.10 и перевелся мастером в этой же организации. до...
Не дают полный отпуск,разрешают только 14 дней С некоторых пор на нашем предприятии стало принято давать сотрудникам отпуск только 14 дней,но каждые полгода.Практически невозможно взять отпуск в 28 дней,даже если он и положен.Приходилось...
Вопрос юристам. Дополнительный отпуск У нас в больнице до НГ был отпуск основной 28 дня и дополнительный 14 дней (за ненормированный рабочий день) Начальство решило сократить ради экономии и теперь вместо 14 дней 10 дней. Изменения эти ...
Имеет ли право директор не отпускать в отпуск,хотя острой необходимости в сотруднике нет? отпуск 28 дней, директор разрешает только на 5 дней... полностью 28 дней не разрешает. что делать?
Неиспользованные дни отпуска (28 дн.) сотрудник (гл. бух. - добрая душа) не отгулял отпуск (28 дн.) в 2011 году и заранее выплатил себе отпускные за него в декабре 2011 г., который собирается отгулять весной 2012 г. летом этого же года т...
Работодатель имеет право не отпускать на сессию? ситуация такова на сколько я знаю по тк рф работодатель обязан отпускать на сессию! работал в компании 2 года ооо, данная организация отпускала на сессию нормально. без проблем, либо в эти...
Компенсация неиспользованного отпуска Подруга работает в организации, где отпуск - 28 календарных дней. Эти дни половинят. 14 дней она не успела отгулять. Может ли она потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?(ТК РФ я читала,вр...
Помогите просчитать длительность отпуска если я по трудовому договору работаю с апреля месяца, а по трудовой книжке с ноября, то отпуск насчитывается с начала действия договора - 28 дней или с начала официального устройства - 14 дней. от...
Про отпуск Всем здрасти! Хочу спросить про отпуск: начал трудовую деятельность в организации в апреле 2010... Отпуск распределил следующим образом: в ноябре 2010 - 14 дней в марте 2011 - 14 дней в сентябре 2011 - 14 дней Примерно в янв...
Работодатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней.. могу ли я ослушаться и уйти на все 28 дней, может ли он меня уволить после этого? (в трудовом договоре прописаны 28 дней отпуска)
Здравствуйте! в организации есть работник, не оформивший отпуск в этом году на 14 дней подряд (оформлял лишь на 5),так получилось. у него достаточно много накопилось дней отдыха за работу в выходные дни (когда производилась одинарная опл...
Можно ли включить в график отпусков на очередной календарный год более 28 календарных дней отпуска Имею ввиду 28 дней за текущий рабочий год + неиспользованные дни отпуска за предыдущий период. здесь принципиальный вопрос, при составлени...
Во многих фирмах практикуется 14 дней отпуска за свой счет вместо положенных 28. это законно? как это объясняется с точки зрения закона? 14 дней отпуска за свой счет, больничный за свой счет.
Как правильно рассчитать,продолжительность,обычного(28 дней) ежегодного отпуска? И если график работы 2 дня через 2 дня,то в таком случае,считаются и суббота и воскресение?Если можно,то покажите на примере,когда сотрудник,должен приступи...
По графику отпуск 05.080.2013. 14 дней отпускают только на 5 дней.что делать/ я сокращена 09.08.2013 и директор хочет чтобы последний день отпуска совпал с датой сокращения
Пенсионеру положено 14 дней отпуска.Можно ли к нему присоединить дни на дорогу 1 раз в два года и оплатят ли ее? Или это только касается основного отпуска? Дорожные дни работающим на севере предоставляются 1 раз в два года. С основным от...
Дополнительный отпуск в нашей больнице 12 рабочих дней, у всех сотрудников убирают 1 день. т.к ходили в очередной отпуск. на каком основании?
Положен ли сотруднику отпуск 14дн. ч/з 4-х месяца работы после перевода на др.должныость? За ту должн. все отпуска взял
На работу устроилась 01.06.10. с 01.06.11 ухожу в декрет. 14 дней отпуска гуляла в декабре. в ок говорят - 14 дней дадут это правомерно, что только 14 дней осталось у меня?ст.260 им дословно ничего не объясняет... что делать? остальное, ...
На какой срок имеет право взять мать ребенка возрастом до 14 лет отпуск за свой счет с сохранением стажа? до года может взять? в ст. 128 тк рф об этом не сказано. обязан ли работодатель по заявлению работника предоставить неоплачиваемый ...
Когда можно отгулять оставшиеся 14 дней отпуска 2011г. Работаю с 24 февраля? Подскажите пожалуйста: Я работаю с 24 февраля 2011, отгуляла 14 дней за этот год, составлен график отпусков на 2012 год, где у меня отпуска с 25.06.12 -14дней, ...
Работник отгулял 14 дн. отпуска. Потом получил инвалидность. Хочет отгулять 14+2. Можно ли доп. отпуск ему дать в 2012 г
Вопрос про отпуск. я отработал 7 месяцев август и мне не хотят давать 14 дней отпуска, дают только 7дн. так ли это? а если таки дадут только 7 дней сколько будет оставшиеся до конца года 2019?
Сгорают ли неиспользованные дни отпуска за год? осталось еще 14 дней отпуска, а сегодня ровно год как работаю в компании можно ли отгулять в слудующем году эти 2 недели?
Сколько примерно дадут, за год работы, три недели была на больничном листе, отработала 11 месяцев, пойду в отпуск на 28 календарных дней, зарплата чистыми около 30000,но получала в течение 11 месяцев такую зарплату не каждый месяц, то ес...
Первый отпуск по истечению 6 месяцев взяла в августе, могу ли я до февраля взять еще один отпуск?
Работодатель предоставляет только 14 дней отпуска а остальные 14 только на отгулы что делать? мне сказано так 14 дней отдыхаешь а остальные 14 дней берёшь в виде отгула у нас типа на фирме так. прошу предоставить отгул в счёт отпуска.......
Добрый вечер. помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом. в ооо я устроена с 02.07.2014 года и работаю по сегодняшний день. по тк рф мне в течении года положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. прошел год. я иду в о...
Как быть, если работодатель предоставляет 14 дней отпуска в году, а не 28?
