Законно ли Каждый месяц отпускать сотрудника в отпуск на 14 дней?
Просмотрен 64 раза
Задан 2012-01-12 10:50:26 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-01-12 10:50:26 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Законно ли Каждый месяц отпускать сотрудника в отпуск на 14 дней? Если трудовой договор в нашей организации гласит что 28 дней по 14 дней отдыхать! да в России только такие закончики!Ужас какая несправедливость из за этого другим не дают отпуск людям которые год проработали без отпуска.
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2012-01-12 10:50:26 +0400 Сообщить администрации
2012-01-12 10:50:26 +0400 Сообщить администрации
Если рассматривать этот вопрос с позиции законодательства (ст.125 ТК РФ), то работник должен использовать отпуск либо полностью единовременно, либо разбив его на две части при соблюдении двух обязательных условий: работник должен достигнуть соглашения по этому вопросу с работодателем и одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
