Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

По графику отпуск 05.080.2013. 14 дней отпускают только на 5 дней.что делать/

Москва67 просмотров1 ответ

По графику отпуск 05.080.2013. 14 дней отпускают только на 5 дней.что делать/ я сокращена 09.08.2013 и директор хочет чтобы последний день отпуска совпал с датой сокращения

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

информируйте свое руководство, что в сложившейся ситуации вы будете вынуждены обратиться в территориальную трудовую инспекцию и/или прокуратуру в связи с нарушением работодателем вашего права на отпуск. согласно статьи 123 трудового кодекса РФ (далее - тк РФ), график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. кроме того, согласно части первой статьи 125 тк РФ, одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. удачи вам и хорошего отдыха!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить