Нужна помощь! трудовой договор.

За несоответствие занимаемой должности работник может быть уволен только на испытательном сроке. посмотрите в своем трудовом договоре, если ли такое условие. нет - значит работодатель не имеет право устанавливать вам испытание. при таких условиях работы у вас должен быть график сменности с суммированным учетом рабочего времени. поэтому, требует документы, касающиеся вашей трудовой деятельности, и прикладывайте их к жалобе в государственную инспекцию труда, можно и в прокуратуру.