Продолжительность отпуска. по закону сотруднику положено 43 дня ежегодного отпуска. работодатель предлагает отгулять его частями разбив его на 28 и 15 дней. сотрудник не согласен. кто прав в этой ситуации.

1 ответМосква22.06.2012124 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы?

Какова продолжительность отпуска, который я могу взять после 6 месяцев работы? если можно, дайте ссылку на официальный документ, регулирующий этот вопрос) статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый от...

1 ответМосква29.06.20101 196 просмотровТрудовое право

Есть ли вариант сохранить рабочее место по срочному тд после окончания беременности?

Есть ли вариант сохранить рабочее место по срочному тд после окончания беременности? Здравствуйте! Я оформлена по срочному трудовому договору. Срок договора с 01,10,2010 по 31,03,2011, но так я забеременела со со мной подписали дополните...

1 ответМосква01.06.2011118 просмотровТрудовое право

С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил

С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 36 к.д. (до принятия было 46 к.д.=36 основной +10 дополнительных по к...

1 ответМосква29.03.201188 просмотровТрудовое право

Ежегодный отпуск во время отпуска по бир

Ежегодный отпуск во время отпуска по бир беременная сотрудница написала заявление на ежегодный отпуск 28 к.д. с 8 ноября 2011. отпуск предоставлен и оплачен. 9 ноября сотрудница приносит больничный по бир начинающийся 1 ноября!.что в это...

1 ответМосква10.11.2011148 просмотровТрудовое право

Право работника на замену дополнит. ежегодного отпуска денежной компенсацией. а работодатель обязан давать компенсацию?

Право работника на замену дополнит. ежегодного отпуска денежной компенсацией. а работодатель обязан давать компенсацию? добрый вечер, уважаемые юристы. все мы знаем, что часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней работник имеет...

1 ответМосква17.10.201199 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Согласно ТК РФ и в ДАННОМ случае - КОГДА человеку МОЖНО ВЗЯТЬ ОТПУСК?как быть?

Согласно ТК РФ и в ДАННОМ случае - КОГДА человеку МОЖНО ВЗЯТЬ ОТПУСК?как быть? Продолжительность рабочего года исчисляется со дня поступления на работу. За каждый месяц рабочего года работнику предоставляется 2,33 календарного дня (28 ка...

1 ответМосква06.08.2012192 просмотровТрудовое право

Как правильно рассчитать,продолжительность,обычного(28 дней) ежегодного отпуска?

Как правильно рассчитать,продолжительность,обычного(28 дней) ежегодного отпуска? И если график работы 2 дня через 2 дня,то в таком случае,считаются и суббота и воскресение?Если можно,то покажите на примере,когда сотрудник,должен приступи...

1 ответМосква11.08.201174 просмотровТрудовое право

Увольнение по собственному желанию во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Увольнение по собственному желанию во время ежегодного оплачиваемого отпуска? 1. могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию если заявление на увольнение будет написано во время ежегодного оплачиваемого отпуска за две неде...

1 ответМосква11.05.2012404 просмотровТрудовое право

По трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. я написал заявление на все 28 дней отпуска. Через 7 дней отпуска

По трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. я написал заявление на все 28 дней отпуска. Через 7 дней отпуска Меня снова отозвали на работу.У меня вот такой вопрос: сколько дней отгулов мне теперь положено? 21 день или 15 дней? на ра...

1 ответМосква19.11.2012125 просмотровТрудовое право

Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться

Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...

1 ответМосква19.11.2012239 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Расчёт очередного ежегодного отпуска после декрета

1 ответМосква26.10.2012211 просмотровТрудовое право

Можно ли уволиться во время отпуска*

Можно ли уволиться во время отпуска* Допустим, отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление, и не выходить на работу после отпуска, отрабатывая две недели?

1 ответМосква27.04.2011322 просмотровТрудовое право

Вопрос о трудовом праве беременной....поясните пожалуйста.

Вопрос о трудовом праве беременной....поясните пожалуйста. добрый день! я около 2- х недель назад устроилась на новую работу, но вот сейчас узнаю что беременна. но на данном этапе я понимаю, что данная работа.. это не моё, начальница сли...

1 ответМосква17.05.2011110 просмотровТрудовое право

Срочно. Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? В какой статье по трудовому кодексу это есть?

1 ответМосква18.05.2012162 просмотровТрудовое право

Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору .

Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору . они продлили трудовой договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2012 г. они продлили договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2...

1 ответМосква18.11.2011104 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.