Как скрыть инвалидность от работодателя?не хочу чтобы сотрудники знали ид,коллектив узнает если узнает директор!

Можете не предоставлять - это не обязательный документ при приеме на работу и никаких оговорок (при наличии и т.д.) в законодательстве нет. Одноко следует учесть, что Вы лишаете себя гарантий, предусмотренных законодательством для инвалидов. В свлучае возникновения трудового спора по указанным гарантиям в их предоставлении Вам будет отказано, т.к. Вы не предоставили документов, подтверждающих право на них. И это никак нельзя "натянуть" к предоставлению ложных сведений, максимум злоупотреблением правом, а за это не увольняют.