Если работодатель не оформил на работе?

Работнику в этом случае ничего не грозит. Но если об этом станет известно Гострудинспекции (напишут жалобу, либо вопрос вскроется по иной причине), то: Работодателя обяжут заключить с работником трудовой договор с той даты, когда он был допущен к работе работодателем; Работодатель будет подвержен мерам воздействия, которыми располагает Гострудинспекция (как минимум штраф). В связи с этим появляются вытекающие для работодателя последствия: О штрафе я уже сказал; Уплата за работника подоходного налога за весь период его работы, а также пенсионных страховых взносов за этот же период; Уплата соц. платежей. Опоздание с уплатой вышеперечисленных платежей за работника в бюджет и внебюджетные фонды влечет за собой применение соответствующих мер (штрафы, пеня) со стороны этих органов. Такое положение вещей выгодно, прежде всего, работнику, т.к. работодателем будут уплачены страховые взносы в пенсионный фонд, что, в свою очередь, окажет прямое положительное влияние при назначении (в свое время) пенсии работнику.