ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель узнать о работе по совместительству по отчислениям в пенсионный фонд?
Может ли работодатель узнать о работе по совместительству по отчислениям в пенсионный фонд? работодатель категорически против совместительства. но график работы 1/3 позволяет подработать, да и деньги нужны. может ли вредный работодатель узнать о совместительстве по отчислениям в пенсионный фонд? или еще как-то? вторая работа будет по гражданско-правовому договору. понятно, что согласия работодателя не требуется, просто есть риск увольнения. ну вот такие там корпоративные тараканы.)
Ответы сообщества 1
Ответить
В пенсионном фонде строго соблюдают принцип неразглашения персональных данных, поэтому кому попало информацию не дадут. а взносы в пфр не обязательно делает работодатель (в вашем случае -заказчик), их могут вносить на лицевой счёт (снилс) как сам гражданин, так и третьи лица, поэтому взносы в пфр не обязательно доказывают факт работы. а если вас уволят по этой причине (интересно, по какой статье?), то это будет нарушение не только тк рф, но и ст.37 конституции рф. и при вашем обращении в суд последствия для работодателя будут весьма серьёзные. жаль, что это не доходит до многих корпоративных тараканов
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.