Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если работнику отдали трудовую книжку под расписку...

Москва77 просмотров1 ответ

Если работнику отдали трудовую книжку под расписку... то ведь эта расписка ничего не значит, правильно? при случае утери отвечать будет работодатель? кадровик говорит, что по закону отвечает она , а расписка-это все фигня, в пенсионном на нее и не посмотрят по закону ведь хоть с распиской, хоть без нее , за утерю работником книжки, пока он работает в организации отвечает работодатель, да?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Вы совершенно правы, потому что отвечать все равно будет работодатель. Выдача трудовой книжки под расписку или под честное слово нормативными актами не предусмотрена! (Ну кроме увольнения работника, конечно). В принципе, вы ее отдавать работнику не должны, только заверенную копию. Но ведь требуют оригинал! Например, пенсионный фонд. Вот и приходится идти на нарушения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить