ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель не вернул трудовую книжку, куда обращаться?
Работодатель не вернул трудовую книжку, куда обращаться? дело в том, что я отработал 2 недели в одной организации и уволился по собственному желанию, причина: не устроил коллектив, условия работы и т. д. уволился кое-как, увольнять жутко не хотели, тянули 10 дней.. в итоге я все-таки получил расчет переписав по их просьбе заявление на увольнение 18 октября (т. е. на 10 дней вперед, но деньги выдали и за эти числа), трудовую искали так и не нашли и тут начальница вспоминает, что якобы оставила ее в машине, а машина в сервисе, так как увольнение происходило в другом городе и мне нужно было срочно на последний автобус, мне предложили написать заявление о том, что я согласен получить трудовую почтой... я согласился, вот уже прошло 6 дней, трудовая так и не пришла... там уверяют, что выслали трудовую (экспресс почтой), но мне не пришло никаких почтовых уведомлений... подскажите пожалуйста куда обращаться, может в прокуратуру? как вообще это происходит? вот....я не подписывал ничего... там сказали что должны прийти бланки, которые при получении я буду подписывать... андрей, да я так и хотел сделать, сначала схожу на почту, но если ничего не пришло... придется идти суд все есть)
Ответы сообщества 1
Ответить
Смотрите, какие тут моменты есть. во-первых,как я понял, вы были устроены официально с записью в трудовую книжку и с оформлением договора. если вы были приняты с испытательным сроком, тогда согласно трудового кодекса статья 71 вы должны были предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня, а если без испытательного срока - по ст. 80 - предупредить работодателя не позднее чем за две недели. так что здесь работодатель прав (что "тянул 10 дней"). отправка трудовой книжкой бывшему работнику возможна, но с работника нужно взять письменное разрешение на такую отправку. если написали - тут работодатель опять прав - выслал вам почтой. другое дело что почта у нас работает кое-как. может быть имеет смысли спросить реквизиты почтового отправления, чтобы удостовериться что книжка была отправлена, и дальше имеет смысл разбираться с почтой? если работодатель таки утерял вашу трудовую книжку, то имеет смысл обращаться в прокуратуру/трудинспекцию - за это полагается административная ответственность.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.