Странные условия трудового договора... правомерно ли?

Странные условия трудового договора... правомерно ли? работодатель предложил подписать трудовой договор, в котором написано, что я обязана предупреждать о расторжении договора с моей стороны как минимум за 60 (!) дней, иначе я буду обязана выплатить неустойку в размере, установленном работодателем. кажется мне, что это противоречит трудовому законодательству. так ли это? и имеет ли работодатель вообще право ставить такие условия? договор пока не подписан...жду ваших ответов)