Правомерно ли на испытательный срок платить зарплату меньше, чем после испытательного срока? правомерно ли действия работодателя - на испытательный срок платить зарплату меньше, чем после испытательного срока? и какая зарплата должна ука...
Трудовые договора Можно ли и как правильно заключить трудовой договор с работником, который принят в начале 90-х годов, когда трудовые договора еще не заключались. Если можно, то как правильно его оформить, ведь принят человек в 90-х. В ...
Какая ответственность работодателем за несоблюдение ст.107 КЗоТ
Скажите, с кем заключает трудовой договор генеральный директор, если он же является единственным учредителем ооо? согласно - ст.20 трудового кодекса, ст.40 фз "об ооо" работник (физическое лицо), которого принимают на должность гены ооо ...
Вопрос про ст.80 ТК РФ. Там сказано: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенс...
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
С какого момента считать трудовой договор заключенным? работник в связи с временной нетрудоспособностью ушел на больничный. в этот период по просьбе работодателя он прибыл на работу, где им был подписан новый трудовой договор. когда в эт...
Если нет трудового кодекса но есть трудовой договор... Если взвесить Трудовой договор наравне с Трудовым кодексом для работодателя?
Если нет трудового кодекса, но есть трудовой договор... Если взвесить Трудовой договор на ровне с Трудовым кодексом для работодателя?
Что можно предпринять в следующем случае? (нарушение договора работодателем) в договоре (точнее в приложении) было прописан размер заработной платы в размере х рублей, а платили 0.5 х, + при увольнении дали штраф за невыполнение норматив...
За какие нарушения с работодателя можно отсудить компенсации За какие нарушения с работодателя можно отсудить компенсации. Например нет обязательного журнала по ТБ. и ваши примеры Да, Елена, судится как работник.
Есть ли смысл подавать на работодателя в суд за не выплату зарплаты,когда работал 3 недели и не официально ,без всяких документов .доказать сложно,юристы на консультации сказали 45000рублей за их услуги.интересно знать.какой процент выиг...
Я заплатил административный штраф теперь за нарушение меня работодатель привлекает к дисциплинарной ответственности. зак Законно ли привлечь за одно и тоже я заплатил административный штраф теперь за нарушение меня работодатель привлекае...
Верно ли (в общем смысле):если тр. контракт составлен с нарушением, то даже при законном окончании можно обжаловать его?
Есть смысл выбивать от работодателя деньги за 4 дня неофициальной работы? или мне это будет в убыток? Есть знакомые мент
Смирнова, имеющая среднее специальное юридическое образование и стаж работы по специальности 12 лет, приглашена частным предпринимателем сергеевым на работу в качестве юриста фирмы. стороны
заключили срочный договор на 2 года, согласно ...
Нужен опытный юрист по вопросам трудового законодательства, в отношении нарушения прав работодателем. Моя упущенная выгода составляет, на мой взгляд, составляет достаточно крупную сумму.
Здравствуйте! у меня ситуация следующая: работаю бухгалтером, сижу одна в конторе, которая вообще не отапливается, а от камина толку как от козла молока. в конторе 4 градуса тепла (можете себе представить?) . а мне 20 лет и мне еще рожат...
Юридические фирмы в спб заявляют какие-то космические суммы за составление искового заявления. нужно составить заявление на работодателя за невыплату месячной заработной платы, которая является и выходным пособием. работодатель так же не...
Работаю на предприятии общественного питания на должности повара. мало того, что оформление на 12 тысяч рублей (по факту 25-50) дак еще и задержки по неделе идут. он также отказывается оплачивать больничный первые три дня ( у меня больни...
Несовершеннолетние принимаются на работу без предварительного медицинского обследования
какие нарушения трудового законодательства допущены работодателем?
После заполнения анкеты и собеседования, в случае положительного решения, поступит звонок с предложением о трудоустройстве. куда работодатель может обратиться или обращается, во время рассмотрения? в какие инстанции
Подскажите пожалуйста, юристы, как правильно (по форме) внести в договор с работником пару пунктов о нижеследующем: когда работник покинул свое рабочее место и ушел, просто потому что "не хочу, не буду"; а так же, при заключении срочного...
Работал без трудовой книжки, без договора. стоит намекать работодателю на компенсацию за неиспользованный отпуск? работал без трудовой книжки, без договора. увольняюсь. на неделе пойду к работодателю, вопрос: есть ли смысл требовать от р...
Я обратился в трудовую инспекцию, но там отказались расследовать это дело назвав его "индивидуальным трудовым спором" и посоветовали обратится в суд, могу ли я обратится в прокуратуру с жалобой на трудовую инспекцию, так как они отказали...
Скажите, пожалуйста, что может грозить работодателю за систематическое, но вроде как несущественное нарушение? (внутри) работодатель всегда выплачивал сотрудникам з/п один раз в месяц, хотя по тк должен дважды. нарушение систематическое,...
Предупредив что у меня сессия и что я вам пришлю документы. в итоге письмо дошло и лежит на почте уже 20 дней а работодатель просто его не берет звонил им а они говорят нафиг нам твой отпуск нужен и ниче мы брать не будем. что делать? ку...
Добрый день. работала продавцом в магазине, основной офис находится в другом городе. я вчера написала заявление об увольнении, его сразу приняли, сказали, что с сегодняшнего дня я уволена. при этом мне не отдали трудовую книжку, не сдела...
То есть почему бы не ввести видеофиксацию нарушения? как работодатель может доказать вину работника? то есть это на руку только работодателям. можно превышать полномочия и без повода штрафовать или найти мелкий повод. это тоже недоработк...
Может ли работодатель прописать в должностной инструкции, например, бухгалтера обязанность разгружать машину?
