С какого момента считать трудовой договор заключенным?

С какого момента считать трудовой договор заключенным? работник в связи с временной нетрудоспособностью ушел на больничный. в этот период по просьбе работодателя он прибыл на работу, где им был подписан новый трудовой договор. когда в этом случае следует считать трудовой договор заключенным, если работником тд подписан 01.01.12 (к примеру), а работодателем 15.01.12г., если фактически работник к выполнению своих обязанностей не приступал. имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя? заключение нового тд вызвано сокращением старой должности