Что делать, если с прошлого места работы мне отдали трудовую книжку, а работодатель в ней не расписался?

У Вас должны быть две записи в трудовой книжке:о приеме на работу и об увольнении на основании приказов (№ приказа и дата). И только при увольнении работодатель должен поставить подпись, а если есть у ИП печать, то и печать. Если с Вами был заключен трудовой договор и экземпляр этого договора у Вас на руках, то смело обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. А если работали без него, то только через суд с трепанием времени и нервов. При получении труд. книжки Вы должны были поставить свою подпись во многих документах, но скорее всего Вы были все-таки не оформлены, отсюда и такие действия Вашего работодателя.