В какой период можно отдать больничный лист работодателю? вн

За задержку выдачи трудовой книжки вам должны выплатить среднедневной заработок за каждый день задержки, т. е. практически средний заработок за месяц (если только при получении тр. кн. вы поставили реальную дату получения и если работодатель не направил вам письмо с уведомлением о получении трудовой книжки - с даты отправки такого письма он освобождается от выплаты за задержку тр. кн.) . если в журнале ведения трудовых книжек вы поставили дату получения=дате увольнения, то про выплату забудьте.
про задержку выплаты за б/л сказано выше - за каждый день просрочки 1/300 ставки рефинансирования. можете посчитать самостоятельно на калькуляторе по ссылке http://calcsoft.ru/peni-calculator (ниже, где фото монеток)

необходимо ввести исходные данные (в данном случае дата наступления обязательств - ближайшая выплата заработной платы после 3 апреля (со слов директора дата сдачи б/л) , а дату исполнения обязательств можете поставить текущую, чтобы просто прикинуть сумму задолженности. также необходимо указать сумму выплаты за дни болезни (хотя бы примерно) .

прогул после увольнения - это нонсенс))) , сами подумайте. про прогул забудьте.