Могут ли вычетать сумму оплачиваемого отпуска во время учёбы с зарплаты продовца торгового зала?

В общем дело вот в чем, моей жене нужно было уезжать на сессию в другой город за ведомо до отъезда она взяла справку" вызов", по приезду она привезла справку "ответ" или что то вроде этого из универа, и они ей оплатили оплачиваемый отпуск по приезду, но через месяц они не оплатили полную сумму зарплаты и вычли из неё в 2 раза больше мотивируя это тем что продавец торгового зала не имеет права на оплачиваемый отпуск не являясь администратором и вдобавок накопился какой-то процент, или "грот" может быть как то это по другому называется точно не помню, ее ни кто об этом не оповещал и не предупреждал, как на работе так и не посредственно в офисе, в общем я не понял жену и что ей сказали, хотя понимаю, что так вопрос не решается, она работает продавцом торгового зала в организации остин. в общем вопрос следующий: имеют ли они право вычитать из зарплаты сумму имея в виду что студент работающий в организации не имеет право получить оплачиваемый отпуск не являясь администратором, могут ли у них быть свои правила или же все подчиняются трудовому кодексу, что делать и как решать вопрос? ? прошу ответить знающих или сталкивающихся с этим людей' заранее большое спасибо!