ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужная юридическая помощь
Нужная юридическая помощь как забрать трудовую книжку, не увольняясь с места работы? и на какой срок я могу это сделать? возможно ли увольнение по статье, если не верну труд.книжку вовремя ?что может сделать работодатель, если нарушить срок выполения этого обязательства?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовую книжку Вы получаете, только после увольнения. Даже если работа по совместительству, Вам не выдадут книжку для хранения у себя. При прекращении трудового до говора работодатель обязан вы дать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы) - ч. 5 ст. 80 ТК РФ Вы заключали договор и в случае, если компания его нарушит, Вы сможете подать на них в суд.Так что, они не будут нести за это ответственность.В организации или у индивидуального предпринимателя ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.