ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Считается ли такое уведомление основанием для отправки трудовой книжки?

Москва17.01.201553 просмотров1 ответ

Добрый день! работник уволился, но не забрал свою трудовую книжку. работодатель отправил ему письмо с описью и уведомлением с просьбой явиться за трудовой или дать свое согласие на отправку трудовой книжки почтой. уведомление вернулось работодателю с датой получения и подписью работника. а также на самом уведомлении работник написал: " в связи с командировкой прошу выслать трудовую книжку по почте".

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

17.01.2015

Не считается. потому что согласие работника должно обязательно содержать адрес, на который необходимо выслать трудовую книжку.

смотрите "правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденные постановлением правительства рф от 16.04.2003 n 225 (ред. от 25.03.2013) "о трудовых книжках": "пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия".

видите: "по указанному работником адресу". ваш работник не указал в своем согласии адрес, куда ему выслать трудовую книжку. поэтому выслать вы ему ее не можете.