ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заявление на увольнение?
Заявление на увольнение? Работник написал заявление на увольнение 25.03.12 с просьбой уволить по собств. желанию письмо получили только 4.04.12 тк оно было отправлено заказным письмом с уведомлением и описью и в итоге его не уволили а сказали приезжать типа и увольняйтесь., а организация находится в 2500км от меня. Обращался и в прокуратуру и в трудовую бесполезно( трудовая вообще молчит. в итоге до сих пор не уволенный ну я там и не появлялся отправил им справку вызов на сессию на месяц вместе с повторным заявлением на увольнение с датой уже после сессии и пригрозил если не уволят то обращусь в суд. Вопрос: Должны ли они мне оплатить сессию и в каком размере? татьяна Якушева бред не неси а то в пизду дам! ну или 10000р дай на проезд чтоб я ознакомился с приказом
Ответы сообщества 1
Ответить
Организация получила Ваше заявление об увольнении по собственному желанию на 10 день. Вы предупредили работодателя об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 14 дней. Увольнение происходит лично. Вы должны были приехать, ознакомиться с приказом об увольнении под роспись, получить расчет и трудовую книжку. Или в своем письме, Вы должны были попросить работодателя уволить Вас и прислать трудовую книжку по почте на тот адрес, который Вы бы указали в письме. Поскольку Вы не приехали в организацию и не уволились, то все дни, которые Вы не были на работе, являются прогулом. Организация может уволить Вас за прогулы и будет права. Статьей 84.1 ТК РФ регламентирован общий порядок оформления прекращения трудового договора, который Вы нарушили. Работодатель имеет право сессию Вам не оплачивать, потому что Вы прогульщик. Закон надо уважать и исполнять.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.