Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение по собств. желанию. вопрос для юристов по труд.праву и кадровиков

Москва · 17.09.2012 · 298 просмотров

Увольнение по собств. желанию. вопрос для юристов по труд.праву и кадровиков вот в чем вопрос. я-врач-рентгенолог в ведомственной медсанчасти, единственный в своем роде. еще врач узи имеет сертификат по рентгенологии, но совмещать рентген и узи постоянно не будет(вопрос не только в нежелании, но и физически тяжело) так вот,я, отработав 3 года на этом месте, решил уволиться)по статье »собств.желание». у меня стандартный бессрочный трудовой договор, я не подписывал никаких обязательств по непременной отработке 5 лет, и т.д. мне не предоставляли вежомственного жилья, льгот ро ипотеке, и т.д. я нашел место лучше и, конечно, хочу »сделать ноги» законных препятствий нет. озвучил свое намерение непоср.начальнику, начмеду, на что мне та сказала:«ищите замену» я готов отработать до нов.года, не проблема. замену уж -где смогу, поищу. ну, а если не найду? рентгенолоши в дефиците, да и не такая уж «малина» в этой мсч. подписывать заявление-то, все равно, у начмеда. а вдруг она встанет в позу и не станет подписывать?имеет ли право не подписать мое заявление и как мне себя обезопасить в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров17.09.2012

Вы не обязаны искать себе замену. Если работодатель не в силах найти работника на какую-то должность - это его личные трудности. Напишите заявление в 2 экз, на втором пусть начмед поставит отметку о дате принятия. Если даже по истечении 2-х недель Вам не отдадут трудовую, не выплатят зарплату и не выдадут приказ об увольнении - Вы вправе на работу не выйти уже, можете обратиться в суд. За незаконное удержание трудовой книжки взыскать компенсацию, на невыплаченную зарплату - проценты, и моральный вред до кучи. Если начмед не захочет ставить дату на вашем экз. заявления - направляйте письмом заказным с уведомлением и описью вложения. Дата на уведомлении будет считаться датой подачи заявления на увольнение.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.