Вопрос кадровикам

Если организация, где работал работник, сохранилась и действует, то нужно обратиться туда в отдел кадров с просьбой изменить запись в тр/кн на основании приказа об увольнении. если организация ликвидирована, реорганизована и т.п., то необходимо запросить архив (ведомственный, городской, областной и т.д.), куда были переданы документы организации-предшественника, где выдадут архивную справку. ну, а если и это невозможно, то достоверность записи в тр/кн можно установить в судебном порядке, для этого нужно иметь доказательства увольнения в нужную дату или показания свидетелей.