Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кадровики, вопрос к вам!

Москва70 просмотров1 ответ

Кадровики, вопрос к вам! решению суда ранее уволенного работника: дата с какой восстановлен сотрудник (т.е. следующий день после увольнения или день издания приказа о восстановлении?) пример: работник уволен 07.08.2012, по решению суда восстановлен 08.08.2012. приказ о восстановлении издан 10.04.2013, т.е. сразу после получения исполнительного листа. какую дату все-таки ставить во второй графе - 08.08.2012 или 10.04.2013? какую все-таки дату ставить в трудовой книжке при внесении записи о восстановлении работника?

Ответы сообщества 1

Ответить

Раз работник восстановлен на работе по решению суда, то я бы написал дату с 8 августа. вред работнику необходимо будет выплатить компенсацию за вынужденный прогул и компенсацию за не использованный отпуск. навряд ли работник продолжит работать в этой организации, но все выплаты получит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить