Что должен написать кадровик на заявление о приеме на работу ?

До заключения трудового договора необходимо запросить у соискателя (кандидата на должность) необходимые для оформления на работу документы. Основной перечень указанных документов содержит Трудовой кодекс РФ (ст.65 ТК РФ) В настоящее время заявление о приеме на работу не является обязательным документом при оформлении трудовых отношений. Если в Вашей организации практикуется прием заявлений от соискателей, то целесообразно разработать типовой бланк, который может заполняться самостоятельно или как приложение к анкете. Заявление пишется в произвольной форме, но содержит стандартный набор реквизитов. Так что кадровик все данные указывает в трудовом договоре , а потом отражает в приказе. Какой смысл Вашей бухгалтерии все это требовать? Единственное , для начисления больничных . Но кадровик в больничном проставляет проценты для начисления з/п от трудового стажа . В приказе о приеме на работу Вы указываете сколько подарок , квалификацию.