Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право компании не называть зп при приеме на работу?

Москва44 просмотров1 ответ

Имеют ли право компании не называть зп при приеме на работу? сотрудники компании ссылаются на то, что сведения о размере заработной платы являются конфиденциальными и не называют будущий размер зп при приеме на работу. правомерно ли это?!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

ДО ПОДПИСАНИЯ трудового договора работник должен ознакомиться со всеми локально-нормативными документами предприятия. Положение о зарплате в том числе. Размер зарплаты-обязательное условие трудового договора. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе найдете на сайте Роструд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить