Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда можно писать заявление о невыходе на работе из-за невыплаты зп?

Москва15 просмотров1 ответ

Пришла на новое место работы в середине февраля. я на испытательном сроке, но оформлена с 1 дня работы. оплата 2 раза в месяц: аванс 20 числа и зп 5 числа след. месяца.
сотрудникам задерживают зп за январь, соответственно и за февраль -аванс тоже. сегодня 02.03, аванс не заплатили, зп 5.03 вряд ли дадут.
хочу написать заявление о невыходе на работу, пока мне не заплатят зп.
знаю, что по законодательству нужно ждать 15 дней с момента невыплаты и только потом я могу написать такое заявление.
а могу ли я написать это заявление на основании задержки аванса на 15 дней?
если есть вариант так написать, то пожалуйста, дайте ссылку на статью.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Можете. на 15 день невыплаты (или раньше - не возбраняется), о невыходе с 16-го дня задержки... в связи с задержкой зп, на основании ст. 142 тк рф, до выплаты задержанной суммы.

интересующей вас статьёй является ст 136 тк рф http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-6/gl-21/st-136-tk-rf согласно которой "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором"

т. е. аванса в практике отечественных трудовых отношений практически нет (аванс - это оплата за ещё не выполнено здание/задаток выплачиваемый ещё до начала выполнения работы), а есть выплата зп 2 раза в месяц, раз - за первую половину месяца, и раз - за вторую. задержка выплаты зп (за любую половину месяца) влечёт ответственность для работодателя по ст. 142 тк рф http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-6/gl-21/st-142-tk-rf

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить