ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Задержка заработной платы

Москва21.04.201531 просмотров1 ответ

Задерживают зп с января, по договору выплата зп 15 числа следующего месяца. до сих пор не выплачивают ничего. написал заявление о требовании выплатить задолженность по зп, отправил его заказным. в течении какого времени после получения обязаны мне ответить?
завтра пишу заявление о приостановлении работы, тоже буду отправлять заказным. с какого момента имею право не выходить на работу, сразу как отправлю письмо на почте или когда придёт уведомление, что работодатель получил моё письмо?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

21.04.2015

Денежка за задержку тоже капает. статья 236 трудового кодекса рф при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
статья 237 трудового кодекса рф возмещение морального вреда, причиненного работнику
моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
статья 142 тк рф работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
...в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ..в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.