Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ст 64 тк рф письменное обоснование причины отказа в приеме на работу

Москва39 просмотров1 ответ

У меня вопрос, я переписывалась с работодателем по электронной почте, где она сообщила что мне отказывают в приеме на работу, но причины назвать отказалась хотя я и спрашивала напрямую
вопрос такой- надо ли обязательно писать письменное заявление и отправлять по почте или достаточно для суда вот этой переписки и сколько надо ждать если я все таки отправлю ей письмо почтой?:

Ответы сообщества 1

Ответить

Только письменно.
электронная переписка пока что не катит, работодатель просто откажется.

ждать достаточно 3 рабочих дня, ст. 62 тк рф, или 7 дней всего, ст. 314 гк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить