Почему работодатели неохотно принимают на работу инвалидов? что делать в случае отказа при приеме на работу?

Здравствуйте. "принимаю не охотно" причина в том что работодатель не уверен 100% трудоспособности человека с физическими недостатками+если оформляется полный соц пакет то работодатель будет взволнован больничными+обязательные курсы лечения по инвалидности +более длительный отпуск. что делать в случае отказа при приеме на работу? 1.правельней всего устраиваться через центре занятости. 2.в случаи отказа просить письменый отказ с полной формулеровкой отказа. 3.желательно записывть разговор с работодателям на диктофон для дальнейшего разберательства(ауди видео сёмка не является докозательством в суде) но как оргумент ее не кто не отменял. 4.помочь могут специалисты соц.страха,юристы центра занятости.специалист по труду устройству,существует множество гражданских организаций которые оказывают помащь инвалидам