Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудоустройство

Москва84 просмотров1 ответ

Трудоустройство работодатель отказал в приеме на работу на основании отсутствия трудового стажа для замещения вакансии.правомерны ли действия работодателя при условии что есть диплом об образовании позволяющий замещению должности.работодатель причину отказа мотивирует ,дословно" общими тарифно- квалификационными характеристиками,утвержденными коллективным договором,должностными инструкциями"

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Потребуйте причину отказа с мотивацией в письменном виде и обжалуйте отказ в суд (ст. 64 ТК РФ)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить