ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Кадровик возмущается, диплом один а работа другая!
Кадровик возмущается, диплом один а работа другая! устроилась по знакомству работать помощником юриста, но в трудовой написали юрист. диплом менеджера. кадровик возмущается мол так нельзя, тебя обязательно напишут кем то другим, нас накажут и т.д и т.п. ты работаешь не по специальности и даже не учишься на юриста и бла бла бла. думаю ее слова чушь, и основываются на личной неприязни. подскажите,существует ли статья в которой говорится о подобном наказании для работодателя?
Ответы сообщества 1
Ответить
Кадровик, в принципе, права. аргументом в ее пользу могут быть единые квалификационные справочники, в которых установлены требования к образованию для занятия конкретных долностей. также есть страшные документы нарка, но они как раз рекоменджательные. другое дело, что желающих проверять вас надо еще поискать. теоретически - это может заинтересовать трудовую инспекцию и она выпишет штраф за нарушение трудового законодательства. причем исковую давность будет не примнить, т.к. нарушение длящееся. если у вас или ваших "знакомых" есть недоброжелатели, то ситуация может стать жарче. сюда можно подвести и 201, и 285, и 292 ук рф и 19.23 коап
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.