Теряется ли статус "молодой специалист" при получении первой квалификационной категории?

В действующем трудовом законодательстве нет нормы, регламентирующей понятие "молодой специалист", а следовательно, и перечня каких-либо дополнительных гарантий по оплате труда в отношении такой категории работников.
вместе с тем в законодательстве ряда субъектов российской федерации существует такое понятие. при этом региональными нормативными правовыми актами определены критерии, позволяющие квалифицировать работника как "молодого специалиста", а также порядок и система выплат соответствующих доплат и надбавок к его заработной плате.
например, в москве-"молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет, непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования) поступившие на работу по специальности, указанной в дипломе. статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет. "
как видите, вам нужно изучить постановления "вашего"правительства...