ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Легитимен ли перевод?
На моей декретной ставке работает человек по срочному договору. моя специальность ведущий специалист. пока я отсутствовала отдел финансов перевел этого сотрудника вместе с моей ставкой в другое структурное подразделение с названием специальности специалист первой категории. при чем оклад разный и график другой. как я могу проверить легитимность такого перевода? возможен ли перевод без ведома директора? стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вашу ставку никто никуда не переводил, не существует понятия "перевод ставки". это две разные должности. ваша ставка ведущего специалиста стала работодателю не нужна, но исключить её из штатного расписания пока вашему ребенку 3 года не исполнилось, работодатель права не имеет. в другом подразделении работодатель открыл новую вакансию специалиста 1ой категории и предложил временному работнику пока на этой ставке поработать. когда вашему ребенку исполнится 3 года, вам вручат уведомление о сокращении ставки ведущего специалиста и предложат имеющиеся вакансии, в т. е. вакансию специалиста 1ой категории в другом подразделении, если вы не согласитесь, то вас уволят в связи с сокращением вашей должности. ничего незаконного в этом нет, работодатель имеет полное право решать, какие специалист и в каких подразделениях ему нужны. так же работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся вакансии, в т. ч. и низшей квалификации, и с меньшей зарплатой. а соглашаться на это или нет, решать вам. если вы не согласны на перевод, значит через два месяца после получения уведомления будете уволены в связи с сокращением занимаемой вами ставки.
обратиться в трудовую инспекцию вам никто не мешает, может быть там вам понятнее объяснят, что никаких нарушений в действиях работодателя нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.