Перевод сотрудника при закрытии структурного подразделения

Здравствуйте. в декабре, в связи с ремонтом, было закрыто структурное подразделение в организации, которой я работаю. но арендодатель расторгнул договор аренды с моим работодателем. письменно персонал не был осведомлен. мне устно предложили написать за свой счет либо заявление по собст.желанию. я отказалась. тогда в отделе кадров предложили перевод внутри компании на должность с другими условиями труда, меня этот вариант категорически не устраивает. в трудовом договоре график работы, зп и место работы прописано. в случае моего отказа имеет ли право работодатель меня уволить?