ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон Если из управления приходит письмо - запрос в структурное подразделение на работника о его переводе в управление, может ли начальник структурного подразделения отказать в увольнении переводом и на каких основаниях? (сказать, чтобы переходила на новое место работы через увольнение)
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Руководитель структурного подразделения, если только - это не филиал (юридическое лицо) не имеет право решать вопросы приёма-увольнения, так как обязанность работодателя. Может, не всё написали в вопросе?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.