Начальник выживает с работы! помогите советом!

Чтобы ответить на ваш вопрос, надо знать куда вас принимали на работу, непосредственно в конкретную организацию или в его структурное подразделение. если вы были приняты в структурное подразделение организации, а теперь вас переводят в другую структуру, то это изменение условий трудового договора. о переводе вас должны предупредить письменно за 2 месяца, а случае несогласия могут уволить в связи с отказом от работы в новых условиях трудового договора с выплатой 2-х недельного выходного пособия. если же вы были приняты на работу в организацию без указания конкретного структурного подразделения, то это может рассматриваться как перемещение работника, согласия которого при этом не требуется.