Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Обязана ли я сообщать работодателю,отделу кадров то что взяла больничный?

Москва · 12.08.2011 · 103 просмотров

Обязана ли я сообщать работодателю,отделу кадров то что взяла больничный? до 09.08.2011 года была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.мало того что меня заставили написать заявление о выходе на работу в другое подразделение,мотивировав тем что моё прежнее место работы расформировывается,но на данный момент оно ещё существует и функционирует.возможно ли переписать заявление о приёме на работу в прежнее подразделение в связи с тем что работники кадров ввели меня в заблуждение?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин12.08.2011

О каком приеме на работы вы говорить? после отпуска ВЫ ОБЯЗАНЫ ВЫЙТИ НА СВОЕ рабочее место! и Работодатель ЕГО ВАМ ОБЯЗАН предоставить, скажите что пойдете с жалобой в труд инспекцию

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.