ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по собственному
Добрый день! друзья подскажите как лучше поступить... ситуация такая работал в компании одной отработал 2 месяца перекинули меня в другое место работать от этой же компании 4 месяца пятый уже пошел, работал, на июль написали поставили отпуск мне, вдруг приходит новенький и меня обратно хотят на первое место работы перевести. я не хочу переводитья на прежнее место так как мне понравилось работать на втором во всех отношениях, позвонил директору сказал что не хочу переводиться, он подумал и говорит если не хочешь на первое место то пиши заявление, ну я и сам ему сказал если никак нельзя остаться на втором месте то я напишу заявление. вопрос в том можно ли написать заявление чтобы предоставили отпуск 14 дней с последующим увольнением чтобы не отрабатывать? ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Что значит не переходи? приказа на перевод может и не быть если это перемещение. заявление на отпуск 14 к/дней вы написать конечно можете, но работодатель может вам его не дать!! ! предложение об увольнению по соглашению сторон вы тоже можете высказать, но работодатель может его не поддержать т. е. не согласиться! так, что если решили уволиться-только через 2 недели, если не договоритесь. ст. 80 тк рф, 127 тк рф
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.