ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна консультация. хочу устроиться на другую работу, будучи в отпуске (с последующим увольнением). как это сделать?
Нужна консультация. хочу устроиться на другую работу, будучи в отпуске (с последующим увольнением). как это сделать? написала заявление на очередной отпуск (по графику), с последующим увольнением. на другую работу нужно выйти раньше окончания отпуска. какое число увольнения должно быть в трудовой? последний день отпуска или последний день работы? какое число должен поставить новый работодатель?
Ответы сообщества 1
Ответить
При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 тк рф), поэтому в графе 2 трудовой книжки работника запись об увольнении должна быть датирована именно последним днем отпуска. при увольнении работника (расторжении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.