ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель...
Находясь в отпуске с последующим увольнением, может ли работодатель отозвать работника из отпуска?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет... .
при
предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением ему должны
быть выданы все документы и произведены все выплаты в последний рабочий
день. таким образом, запись о прекращении трудового договора вносится в
трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск.
датой прекращения трудового договора при этом считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 тк рф) , но трудовую книжку нужно выдать работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1
тк рф) . при ее получении работник должен расписаться в личной карточке и
в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 постановления правительства рф от 16.04.2003 n 225 "о трудовых книжках").
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.